Иако интервјуто за работа е широко прифатена алатка за селекција, истото поседува ниска валидност кога е во прашање изборот на соодветниот кадар. Сепак, литературата укажува на оправдана дискриминација помеѓу различни типови и структура на едно интервју, па така, следејќи ги насоките, постојат многу начини со кои валидноста на овој селективен процес може да се зголеми. Но што доколку сте од …
Одлични и корисни совети како да оставите најсилен впечаток на интервју за работа