Шанса да станеш YouTuber! Приклучи се! ↓↓↓
Психологот Адам Грант и Рутер Брегман, историчар и економист, се едногласни дека бенефициите и за работниците и за работодавците ќе се зголемат со намалување на работниот број на часови во една недела. Поради тоа, тие двајца апелираат од Светскиот економски форум кој се одржува во Давос дека светот треба да го прифати концептот на четиридневна работна недела.
„Мислам дека има некои добри експерименти кои покажуваат дека ако се намали работното време, луѓето подобро и поефикасно ќе го насочат своето внимание, а ќе бидат и повеќе креативни. Тие, исто така се повеќе лојални на организациите кои се подготвени да им дадат флексибилност за да се грижат за својот живот надвор од работа “, изјави Адам Грант, психолог на Вартон школата на Универзитетот во Пенсилванија.
Брегман, инаку автор на Утопија за реалисти, се согласува со Грант и објаснува дека пократка работна недела не е толку радикално решение.
„Со децении, најважниот економисти, филозофи, социолози, веруваат дека до 1970-тите дека сите ние ќе работиме помалку. Во дваесеттите и триесеттите години на минатиот век, големи капиталистички претприемачи открија дека ако се скрати работната недела, вработените стануваат попродуктивни . Хенри Форд, на пример, откри дека ако ја промени работна недела од 60 на 40 часа, вработените стануваат попродуктивни, бидејќи тие беа толку уморни во своето слободно време “, рече Брегман.
Овој став е поддржан од академски истражувања. Повеќе студии го поддржуваат ставот дека намалување на работната седмица ќе ги направи луѓето посреќни и попродуктивни, а податоците на ОЕЦД покажуваат дека земјите со култура на долги работни часови често имаат лош резултат за продуктивноста и БДП по работен час.
